人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):大学专科毕之后,从事专工作满6年;大学本科毕之后,从事专工作满4年;取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专工作满2新版人力资源管理师证书是经济师大类职称证书下的人力资源方向,考下后是有【职称】🔰🔰 -由于【企版人力证书】下放到省考 -新版人力证书就成为了新的行认定证书 考下该证书【一图看懂】@人力资源管理专人员:职称新规正式施行,速看! 布时间:2024-01-09 字体:[ 大 中 小 ] 站声明 | 站管理 | 站地图 | 联系我们 | 站值班 人力资源和社障部 2024.01.10 人力资源 资源管理 专人员 职称 规正 上一篇 【一图看懂】2024年就援助月专项活动来啦 下一篇 【一图知晓】申报这摘要新版人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专技能》和《综合评审》,考试内容涵盖企人力资源管理的各个方面。 新版人力资源管理师考试科目包括《一、考前先选证书:新版vs企版(千万别考错了!) 当前市场上有两种主流证书,分别是新版的人力资源管理师证书和已经退出国家职资格目录的企人力资源管理师证书。 针对这两个证书,第十二条:初级、中级经济专技术资格考试合格者,颁人力资源社障部统一印制的经济专技术资格证书——人力资源管理师,在全国范围内有效。 第十四条:获得初级、中级经济专技2023年9月23日,中华人民共和国人力资源和社障部引了由人力资源流动管理司布的《人力资源管理专人员职称评价办法(试行)》。 该《办法》自2024年1月1日起施行,由人力资源社一、助理人力资源管理师 1.正确理解和执行人力资源领域法律法规、规章制度和相关政策。 2.较为系统掌握人力资源领域的专知识、工作方法和技能。 3.能够拟定人力资源工作方案,